PRESENTATION DE SOUTRAVISION

MOT DE LA DIRECTRICE

La présidente de soutravision

La célérité de l’évolution technologique et démographique du 21ème siècle impose à une entreprise moderne et ambitieuse des outils adéquats, performants et efficaces pour faire face aux nombreux défis qui se présentent à elle. En effet, l’un des défis les plus importants et incontournables d’une entreprise reste la compétitivité et la performance de ses Ressources Humaines. Même si vous êtes dotés de matériels performants, d’une organisation structurelle et fonctionnelle sophistiquée et que le personnel n’est pas suffisamment qualifié du point de vue de la mise à jour des compétences et de la conscience professionnelle alors vos ressources humaines deviendront inévitablement un facteur limitant à l’épanouissement de votre entreprise. A SOUTRA VISION, nous sommes convaincus que la solution réside dans la formation continue des salariés. C’est pourquoi, à SOUTRA VISION, nos réflexions quotidiennes s’articulent autour des solutions personnalisées aux entreprises selon leurs domaines d’activités, afin de répondre aux mieux aux besoins réels de celles-ci. Nous espérons très vivement pouvoir contribuer de façon significative et professionnelle au développement des performances de vos ressources humaines.

Mme SOUMAHORO Aminata

APPROCHE PEDAGOGIQUE

ADOPTEZ LA METHODOLOGIE SFA – CCP - CCD L’approche pédagogique " Séminaire de Formation sur l’action – Crédit Conseils Pilote – Crédit conseils Développement " est une méthodologie d’apprentissage et de transfert de compétences qui garantie le retour sur investissement de la formation. En adoptant cette démarche : - vous assurez de façon durable le transfert des acquis de la formation sur les postes de travail ; - le personnel formé bénéficie d’un appui-conseil pour garantir le développement de leurs savoirs, savoirs-faire et savoirs-être ; - Vous réduisez au maximum les risques d’échec dans la mise en œuvre de vos projets ; - Vous aurez une visibilité et une appréciation nette de la contribution de la formation sur la performance du personnel et de votre organisation ; - Vous relevez et entretenez le niveau de compétitivité de votre organisation.

MATERIEL PEDAGOGIQUE

salle de formation climatisée, d’une capacité de 20 places assises ; de vidéos projecteur ; de rétroprojecteurs ; de caméras numériques ; de PC portables ; d’appareil photo numérique ; de scanner ; de paper board ; d’écran de projection ; Home cinéma

CONSULTANTS FORMATEURS

Un réseau d’une vingtaine de consultants formateurs couvrant tous nos domaines de formation, conseils et études. Ce sont des spécialistes en la matière qui allient professionnalisme, rigueur, qualité et efficacité. Praticiens réputés dans leurs domaines respectifs d’intervention, ils vous communiqueront leur passion autour de cas pratiques favorisant une bonne compréhension et maîtrise des thématiques qui seront abordées afin de vous permettre d’intégrer au mieux les connaissances dans votre environnement propre de travail.

TYPOLOGIE DES FORMATIONS

SOUTRA VISION propose trois types de formations : Formations intra entreprise : les actions de formation souhaitées sont exécutées au sein de l’entreprise demandeuse. Ce sont des formations sur mesure. Formations interentreprises : les actions de formation sont exécutées hors des entreprises demandeuses. Cette forme favorise les échanges d’expériences entre les participants de différentes entreprises. Les Certificats de Formation Continue (CFC) : Les CFC sont des certificats de spécialisation que SOUTRA VISION initie dans le cadre de son habilitation auprès de la structure d’Etat FDFP (Fonds de Développement de la Formation Professionnelle). Ces CFC ont pour objectifs de renforcer les connaissances et les compétences des participants en leur permettant d’acquérir les outils professionnels, pratiques et simples obéissants aux mutations technologiques et leur permettant d’être le plus efficace possible sur le terrain.

SUIVI - EVALUATION

Chaque session de formation est sanctionnée par des évaluations pour apprécier le degré d’assimilation et de satisfaction des stagiaires. L’objectif étant d’aboutir au développement réel d’aptitudes et d’attitudes chez les apprenants. SOUTRA VISION donne aussi la possibilité aux clients de bénéficier d’une assistance de proximité chez eux en entreprise afin de faciliter l’intégration des apprentissages chez les différents stagiaires sur leurs postes de travail. C’est un aspect qui n’est pas très pris en compte dans les pays en développement. Ce qui justifie le taux de plus en plus faible du retour sur investissement dans la grande majorité des entreprises en Afrique particulièrement en Côte d’Ivoire.

FINANCEMENT FDFP

SOUTRA VISION étant habilité par le F.D.F.P, les entreprises clientes ont la possibilité de soumettre une partie des coûts de formation au financement complémentaire du F.D.F.P. Pour ce faire, deux conditions sont à remplir : Avoir le personnel déclaré à la CNPS ; Etre cotisant au FDFP à la taxe professionnelle de formation continue (1,2% de la masse salariale annuelle du personnel déclaré) et à la taxe d’apprentissage (0,4% de la masse salariale annuelle du personnel déclaré).

Nos Partenaires

ADRESSES

  • Address: Abidjan - Plateau, Rue le coeur, Imm GFA Franchet dEsperey
    4ème étage
  • Site Web : www.soutravision.com
  • Email 1: infos@soutravision.com
  • Email 2: soutravision@yahoo.fr
  • N° Téléphones:
    (+225) 20 22 16 69
  • N° Téléphones:
    (+225) 08 37 12 32
    (+225) 02 72 90 61
    (+225) 01 21 76 11

REFERENCES